安徽國元保險經(jīng)紀(jì)股份有限公司
2022年度公開招聘公告
安徽國元保險經(jīng)紀(jì)股份有限公司是于2004年經(jīng)中國保險監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)開業(yè)的安徽首家全國性、綜合性保險經(jīng)紀(jì)公司。公司總部設(shè)在合肥，注冊資本5000萬元。公司經(jīng)營財產(chǎn)險、人身險、再保險等保險經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)，并為客戶提供防災(zāi)、防損、風(fēng)險管理和咨詢服務(wù)。
我司由安徽國元資本有限責(zé)任公司、合肥市國有資產(chǎn)控股有限公司、奇瑞汽車有限公司、安徽新華發(fā)行（集團(tuán)）控股有限公司和阜陽市創(chuàng)新投資有限公司五家企業(yè)共同組建。股東涉及金融、化工、汽車、教育、出版發(fā)行、信息技術(shù)等多個行業(yè)，經(jīng)濟(jì)實力雄厚，在國內(nèi)具有很高的知名度，為公司的發(fā)展提供了有力的支持和保障。
一、招聘原則
德才兼?zhèn)?、公平公正、競爭擇?yōu)。
二、招聘崗位和人數(shù)
（一）機構(gòu)負(fù)責(zé)人2名
（二）客戶服務(wù)人員2名
（三）產(chǎn)品支持人員4名
（四）系統(tǒng)開發(fā)人員1名
（五）地推服務(wù)人員2名
（六）數(shù)據(jù)分析人員2名
（七）渠道開發(fā)人員4名
（八）綜合內(nèi)勤人員3名
以上崗位人員入職后均為安徽國元保險經(jīng)紀(jì)股份有限公司正式員工，工作地點安徽境內(nèi)。招聘崗位、人數(shù)將會根據(jù)公司實際經(jīng)營情況做出調(diào)整。
三、崗位職責(zé)及任職條件
《2022年安徽國元保險經(jīng)紀(jì)股份有限公司公開招聘崗位一覽表》（見文末附件）
四、招聘程序
招聘程序為：報名、資格審查、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審與面試、確定初步人選、考察、公示、錄用。
（一）報名
可通過前程無憂、新安人才網(wǎng)等多渠道進(jìn)行報名，并通過公司組織人事部郵箱（wangtao@gyib.cn）投遞簡歷，郵件主題備注為崗位+姓名+聯(lián)系方式。
以下材料作為附件一并反饋：
《安徽國元保險經(jīng)紀(jì)股份有限公司應(yīng)聘人員信息表》（見文末附件）、身份證掃描件、學(xué)歷證明及資格證書掃描件（包含并不僅限于在應(yīng)聘信息表中涉及的材料）。
（二）資格審查
公司組織人事部根據(jù)匯總的應(yīng)聘人員信息表，篩選出符合應(yīng)聘條件的人員，并在7個工作日內(nèi)通知進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
（三）筆試
1、筆試內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)能力方面有關(guān)基礎(chǔ)知識，考題由組織人事部和用人部門共同擬定。
2、各崗位筆試時間根據(jù)各崗位投遞簡歷投遞情況，由組織人事部通知初次甄選合適的應(yīng)聘人員參加筆試環(huán)節(jié)。
3、筆試成績四舍五入保留至小數(shù)點后兩位。筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試成績，從高分到低分，按1:3的比例確定面試環(huán)節(jié)入圍人員。
（四）現(xiàn)場資格復(fù)審與面試
1、資格復(fù)審,對照崗位招聘條件，重點審核身份信息、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、職稱證書等原件。
2、由組織人事部組織面試，總經(jīng)理主持，用人部門負(fù)責(zé)人等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加，對應(yīng)聘者的基礎(chǔ)素質(zhì)、核心素質(zhì)、專業(yè)能力等進(jìn)行綜合考評，最終面試成績?nèi)「髅嬖嚾藛T平均得分。面試成績四舍五入保留至小數(shù)點后兩位。
（五）確定初步人選
根據(jù)筆試、面試成績，其中筆試成績占40%、面試成績占60%合成考試總成績。考試總成績均保留小數(shù)點后兩位(第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理)，以總成績確定初步人選，并進(jìn)入下一步考察環(huán)節(jié)。
（六）考察
根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，根據(jù)公司選拔任用相關(guān)管理辦法開展考察工作。
1、被考察人員應(yīng)提供原單位離職證明（應(yīng)屆畢業(yè)生無需提供）、戶口所在地派出所出具的無犯罪記錄證明、三個月內(nèi)的體檢報告、個人征信報告。
以上提供材料應(yīng)均為原件，不接受任何復(fù)印件材料。
2、被考察人員是應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)要求提供所在學(xué)校就業(yè)推薦表等相關(guān)材料，以考察其在校表現(xiàn)。對有工作經(jīng)驗人員，應(yīng)要求提供前單位工作情況說明，以考察其在前單位工作表現(xiàn)情況。
3、人事檔案審查，如發(fā)現(xiàn)有違法違規(guī)違紀(jì)、在廉潔自律或提供虛假信息等情況的，我公司可隨時取消其應(yīng)聘資格。
（七）公示
考察結(jié)束后，確根據(jù)考察情況確定擬聘用人員名單。人員名單將在公司官網(wǎng)（http://hao876.com/聯(lián)系方式－招賢納士）公示5個工作日。反映的問題對聘用有影響并查有實據(jù)的，不予聘用；對一時難以查證的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
反饋途徑如下所示：
1、組織人事部：0551-62622182
2、黨支部紀(jì)檢委員：0551-62691830
3、公司舉報郵箱：gybxjj@gyib.cn
請注意反饋時間均為：8:30-12:00；14：00-17：30。
（八）錄用
擬聘人員經(jīng)公示后，無問題，公司發(fā)放錄取通知書，與本人簽署勞動合同書。
附件1：2022年安徽國元保險經(jīng)紀(jì)股份有限公司公開招聘崗位一覽表
附件2：安徽國元保險經(jīng)紀(jì)股份有限公司應(yīng)聘人員信息表
安徽國元保險經(jīng)紀(jì)股份有限公司
2022年度公開招聘公告
安徽國元保險經(jīng)紀(jì)股份有限公司是于2004年經(jīng)中國保險監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)開業(yè)的安徽首家全國性、綜合性保險經(jīng)紀(jì)公司。公司總部設(shè)在合肥，注冊資本5000萬元。公司經(jīng)營財產(chǎn)險、人身險、再保險等保險經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)，并為客戶提供防災(zāi)、防損、風(fēng)險管理和咨詢服務(wù)。
我司由安徽國元資本有限責(zé)任公司、合肥市國有資產(chǎn)控股有限公司、奇瑞汽車有限公司、安徽新華發(fā)行（集團(tuán)）控股有限公司和阜陽市創(chuàng)新投資有限公司五家企業(yè)共同組建。股東涉及金融、化工、汽車、教育、出版發(fā)行、信息技術(shù)等多個行業(yè)，經(jīng)濟(jì)實力雄厚，在國內(nèi)具有很高的知名度，為公司的發(fā)展提供了有力的支持和保障。
一、招聘原則
德才兼?zhèn)洹⒐焦?、競爭擇?yōu)。
二、招聘崗位和人數(shù)
（一）機構(gòu)負(fù)責(zé)人2名
（二）客戶服務(wù)人員2名
（三）產(chǎn)品支持人員4名
（四）系統(tǒng)開發(fā)人員1名
（五）地推服務(wù)人員2名
（六）數(shù)據(jù)分析人員2名
（七）渠道開發(fā)人員4名
（八）綜合內(nèi)勤人員3名
以上崗位人員入職后均為安徽國元保險經(jīng)紀(jì)股份有限公司正式員工，工作地點安徽境內(nèi)。招聘崗位、人數(shù)將會根據(jù)公司實際經(jīng)營情況做出調(diào)整。
三、崗位職責(zé)及任職條件
《2022年安徽國元保險經(jīng)紀(jì)股份有限公司公開招聘崗位一覽表》（見文末附件）
四、招聘程序
招聘程序為：報名、資格審查、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審與面試、確定初步人選、考察、公示、錄用。
（一）報名
可通過前程無憂、新安人才網(wǎng)等多渠道進(jìn)行報名，并通過公司組織人事部郵箱（wangtao@gyib.cn）投遞簡歷，郵件主題備注為崗位+姓名+聯(lián)系方式。
以下材料作為附件一并反饋：
《安徽國元保險經(jīng)紀(jì)股份有限公司應(yīng)聘人員信息表》（見文末附件）、身份證掃描件、學(xué)歷證明及資格證書掃描件（包含并不僅限于在應(yīng)聘信息表中涉及的材料）。
（二）資格審查
公司組織人事部根據(jù)匯總的應(yīng)聘人員信息表，篩選出符合應(yīng)聘條件的人員，并在7個工作日內(nèi)通知進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
（三）筆試
1、筆試內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)能力方面有關(guān)基礎(chǔ)知識，考題由組織人事部和用人部門共同擬定。
2、各崗位筆試時間根據(jù)各崗位投遞簡歷投遞情況，由組織人事部通知初次甄選合適的應(yīng)聘人員參加筆試環(huán)節(jié)。
3、筆試成績四舍五入保留至小數(shù)點后兩位。筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試成績，從高分到低分，按1:3的比例確定面試環(huán)節(jié)入圍人員。
（四）現(xiàn)場資格復(fù)審與面試
1、資格復(fù)審,對照崗位招聘條件，重點審核身份信息、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、職稱證書等原件。
2、由組織人事部組織面試，總經(jīng)理主持，用人部門負(fù)責(zé)人等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加，對應(yīng)聘者的基礎(chǔ)素質(zhì)、核心素質(zhì)、專業(yè)能力等進(jìn)行綜合考評，最終面試成績?nèi)「髅嬖嚾藛T平均得分。面試成績四舍五入保留至小數(shù)點后兩位。
（五）確定初步人選
根據(jù)筆試、面試成績，其中筆試成績占40%、面試成績占60%合成考試總成績。考試總成績均保留小數(shù)點后兩位(第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理)，以總成績確定初步人選，并進(jìn)入下一步考察環(huán)節(jié)。
（六）考察
根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，根據(jù)公司選拔任用相關(guān)管理辦法開展考察工作。
1、被考察人員應(yīng)提供原單位離職證明（應(yīng)屆畢業(yè)生無需提供）、戶口所在地派出所出具的無犯罪記錄證明、三個月內(nèi)的體檢報告、個人征信報告。
以上提供材料應(yīng)均為原件，不接受任何復(fù)印件材料。
2、被考察人員是應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)要求提供所在學(xué)校就業(yè)推薦表等相關(guān)材料，以考察其在校表現(xiàn)。對有工作經(jīng)驗人員，應(yīng)要求提供前單位工作情況說明，以考察其在前單位工作表現(xiàn)情況。
3、人事檔案審查，如發(fā)現(xiàn)有違法違規(guī)違紀(jì)、在廉潔自律或提供虛假信息等情況的，我公司可隨時取消其應(yīng)聘資格。
（七）公示
考察結(jié)束后，確根據(jù)考察情況確定擬聘用人員名單。人員名單將在公司官網(wǎng)（http://hao876.com/聯(lián)系方式－招賢納士）公示5個工作日。反映的問題對聘用有影響并查有實據(jù)的，不予聘用；對一時難以查證的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
反饋途徑如下所示：
1、組織人事部：0551-62622182
2、黨支部紀(jì)檢委員：0551-62691830
3、公司舉報郵箱：gybxjj@gyib.cn
請注意反饋時間均為：8:30-12:00；14：00-17：30。
（八）錄用
擬聘人員經(jīng)公示后，無問題，公司發(fā)放錄取通知書，與本人簽署勞動合同書。
附件1：2022年安徽國元保險經(jīng)紀(jì)股份有限公司公開招聘崗位一覽表
附件2：安徽國元保險經(jīng)紀(jì)股份有限公司應(yīng)聘人員信息表
